WECHSELN ZUR SEITE
Verantwortung
Wir stehen für nachhaltige betriebliche Altersvorsorge für heutige und künftige Generationen. nachhaltig, verlässlich, transparent.
Diversität
Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben! Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r willkommen ist und sich wertgeschätzt fühlt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. Gleiche Gehälter und Karrierechancen für alle sind für uns selbstverständlich. Unser buntes Team aus verschiedenen Nationen profitiert von flexiblen Arbeitsmodellen wie Teilzeit, Vollzeit und mobilem Arbeiten. Barrierefreiheit liegt uns am Herzen, und wir arbeiten eng mit Behinderten- und Diversitätsorganisationen zusammen. Das Thema Diversität wird bei uns von der CSR-Beauftragten und dem Vorstand betreut. Unsere Strategie stützt sich auf die Analyse struktureller Unternehmensdaten, die im alle drei Jahre erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht werden.
Auszeichnungen
Auszeichnungen und Zertifizierungen bestätigen unseren Weg:
Börsianer 500
Das Finanzmagazin Börsianer kürte 2024 die BONUS Pensionskasse zur “Innovativsten Pensionskasse Österreichs 2024”.
Daniel Nutz, Chefredaktion Börsianer:
„Die Pensionskassen leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des heimischen Pensionssystems. Angesichts des starken Fokus auf die erste, umlagenfinanzierte Pensions-Säule in Österreich, ist es wichtig, dass die Pensionskassen mit guter Performance und Innovation hervorstechen und so den Wert der zweiten Säule aufzeigen. Mit einer guten Performance tat das die Branche heuer sowie die Bonus Pensionskassen AG im Speziellen. Im goldenen Ranking des Finanzmediums "Börsianer" sticht die Bonus Pensionskassen AG besonders durch die Schaffung einer Innovationskultur hervor, die in unterschiedlichen strukturellen und strategischen Bereichen wirkt."
ÖGUT-Zertifizierung
Die BONUS Vorsorgekasse AG hat erneut die ÖGUT Zertifizierung (Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik) erhalten. Die gesamte Prüfung der Nachhaltigkeit umfasst einerseits die Durchsicht und Bewertung des Veranlagungskonzeptes hinsichtlich der Berücksichtigung ethischer, ökologischer und sozialer Kriterien, andererseits die Prüfung der konkreten Veranlagungsentscheidungen sowie die Transparenz des Berichtswesens bzw. die Informationspolitik.
MVK-Service Award
Die BONUS Vorsorgekasse wurde mit dem MVK-Service Award 2023/2024 ausgezeichnet. Die Verleihung des Gütesiegels erfolgt aufgrund von Benchmarks für Kundenorientierung in der Finanzbranche.
Austrian SDG-Award
Die BONUS Pensionskasse und die BONUS Vorsorgekasse wurden für Österreichs wichtigsten Nachhaltigkeitspreis nominiert und ausgezeichnet.
Unterstütze Projekte
Ethikbeirat
Ethikbeirat
Der Ethikbeirat der BONUS Gruppe wurde im Februar 2017 gegründet – mit dem Ziel, ethische Fragestellungen und Herausforderungen zu diskutieren und zu bewerten. Insbesondere bei komplexen und kontroversen Themen zeigt der Beirat auf, wie moralische Werte und Prinzipien bei Entscheidungen berücksichtigt werden können. Aufgrund der zahlreichen neuen europäischen Regulierungen im Bereich ESG setzt der Beirat aktuell hier einen Schwerpunkt.
Interne und externe Expertinnen und Experten verschiedener Branchen aus Wirtschaft und Wissenschaft sind darin vertreten und bringen dadurch unterschiedliche Perspektiven ein.
Platzhalter
Persönlichkeiten im Ethikbeirat:
Download Ethikbeirat
CSR- und HR-Circle
CSR- und HR-Circle
Die BONUS Gruppe ist, gemeinsam mit anderen Unternehmen, stolzes Gründungsmitglied und Förderer des CSR-Circles und des HR-Circles.
Der CSR-Circle ist ein offenes, branchenunabhängiges b2b-Netzwerk für an Nachhaltigkeit interessierte Menschen, die einen zukunftsfähigen Wandel in Österreich unterstützen. Gemeinsam bringen wir die vielen Aspekte nachhaltiger Entwicklung in vielfältiger Art einer breiten Öffentlichkeit näher. Gemeinsam fördern wir den Mut zur notwendigen Transformation. Unser Ziel ist es, den Wandel aktiv voranzutreiben und die vielen Facetten einer nachhaltigen Entwicklung zu fördern.
Der HR Circle ist ein b2b-Netzwerk für Personalverantwortliche österreichischer Unternehmen. Die HR-Circle-Community trifft sich regelmäßig zum Netzwerken in ungezwungener Atmosphäre. Der Verein besteht seit rund zwei Jahrzehnten und zählt über 200 HR-Manager:innen als Mitglieder.
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