Abfertigungsansprüche können künftig von allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in eine Pensionskasse  übertragen werden. Mit dem neuen Standardprodukt zur Übertragung von Vorsorgeansprüchen (SPÜV - auch bekannt als Generalpensionskassenvertrag) soll diese Möglichkeit ab 2028 allen Beschäftigten offenstehen. Dies war zuvor nur Personen möglich, deren Arbeitgeber bereits ein eigenes Pensionskassenmodell angeboten hat. Mit der Reform wird die bisher bestehende Einschränkung aufgehoben und eine breitere Zugänglichkeit mit einer lebenslangen Zusatzpension geschaffen.

Neben dem weiterhin bestehenden System Abfertigung NEU mit Kapitalgarantie können Sie ab 2028 Abfertigungsleistungen auch längerfristig und ohne Kapitalgarantie in eine Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (Vorsorge-VG) investieren. Grundsätzlich sollen erst bei Pensionsantritt die Verfügungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen (z.B. Auszahlung als Einmalbetrag, Übertragung in eine Pensionskasse). Ausnahme sind gesetzlich geregelte Härtefälle. Durch die eingeschränkten Verfügungsmöglichkeiten kann Ihr Kapital in der Vorsorge-VG längerfristiger veranlagt werden, was die Chance auf bessere Veranlagungsergebnisse eröffnet. 

Die Entscheidung für die Option eine Vorsorgeveranlagungsgemeinschaft erfolgt auf freiwilliger Basis („Opt-In-Modell“). 

Um der Kontenzersplitterung entgegenzuwirken, werden Vorsorgekonten, auf die seit drei Jahren keine Abfertigungsbeiträge mehr eingezahlt wurden, künftig automatisiert mit dem aktiven Hauptkonto zusammengelegt. Sind Sie betroffen, müssen Sie nichts unternehmen: Ihre aktive Vorsorgekasse informiert Sie rechtzeitig über die geplante Zusammenführung. Bei Bedarf können Sie widersprechen. Die Einführung startet 2028 und erfolgt schrittweise.