Arbeitnehmende

Sie als Arbeitnehmende:r können Ihre Zusatzpension durch eigene Beiträge erhöhen. Ihre freiwilligen Beiträge zahlen Sie von Ihrem versteuerten Entgelt. Ihr Arbeitgebender behält diese Beiträge von Ihrem Nettogehalt ein und leitet diese an die BONUS weiter.

Ihre eigenen Beiträge dürfen maximal so hoch sein, wie der Beitrag, den Ihr Unternehmen für Sie bezahlt. Wenn Sie die staatliche Prämie gemäß § 108a EStG beantragen, können Sie, auch wenn der Arbeitgeberbeitrag geringer ist, bis zu 1.000, -- Euro p.a. bezahlen.

Sie profitieren gleich mehrfach:

Ihre Pension wird höher
Sie erhalten vom Finanzamt eine Prämie in Höhe von 4,25 % (Stand 2025) Ihres geleisteten Beitrags ausbezahlt und
es werden nur 2,5 % Versicherungssteuer abgeführt (Bei privaten Lebensversicherungen fallen mindestens 4 % Versicherungssteuer an).

Info-Material zum Download:

DOWNLOADS

Erläuterung Erstattung Einkommen

Erläuterungen § 108s EStG

Antrag auf Erstattung der Einkommenssteuer § 108a EStG.pdf

Employee Contributions 2025.pdf

Eigenbeiträge Arbeitnehmende 2025.pdf

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Alle Vorteile im Überblick

keine Sozialversicherungsbeiträge
keine Lohnsteuer
keine Kapitalertragssteuer - die Gelder der Veranlagungs- und Risikogemeinschaften sind davon ausgenommen
Zusatzpension, die steuerschonend finanziert wurde
zusätzlich können Eigenbeiträge bezahlt werden - begünstigte Versicherungssteuer von 2,5 % gegenüber einer privaten Vorsorge
Prämienförderung für Eigenbeiträge bis zu € 1.000,-- p.a.
Vorruhestand vor dem 65. Lebensjahr durch Leistungen aus der Pensionskasse möglich
Mitnahme des erworbenen Guthabens bei Austritt aus dem Unternehmen vor Pensionsantritt
Transparenz - jährliche Übersicht zur Entwicklung des vorhandenen Guthabens sowie Pensionshochrechnungen
Insolvenzschutz

Ende des Arbeitsverhältnis

Einen unverfallbaren Anspruch vorausgesetzt, können Sie das Guthaben wahlweise

beitragsfrei in der BONUS Pensionskasse belassen, das Guthaben nimmt weiter an der Veranlagung teil
zur Pensionskasse, in die Betriebliche Kollektivversicherung, die Einrichtung i.S.d. § 5 Z 4 PKG oder in eine Gruppenrentenversicherung Ihres neuen Arbeitgebers oder
in eine Rentenversicherung ohne Rückkaufsrecht übertragen lassen
der Unverfallbarkeitsbetrag kann auch in eine Pensionskasse übertragen werden, in der für Sie bereits eine unverfallbare Anwartschaft veranlagt wird, wenn Ihr neuer Arbeitgeber nicht beabsichtigt Ihnen eine Pensionskassenzusage zu erteilen
in eine ausländische Altersvorsorgeeinrichtung übertragen werden, wenn Sie den Wohnsitz oder den Arbeitsort dauerhaft ins Ausland verlegen
nach mindestens fünf Jahren Teilnahme am Pensionskassenmodell mit eigenen Beiträgen (Arbeitgeber- und/oder Arbeitnehmeranteil) weiter ansparen

Ist Ihr Guthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geringer als 15.900, -- Euro (Stand 2025) kann dieses von der Pensionskasse einmalig abgefunden werden.